Es una herramienta que permite contemplar la selección de personal, tiene como objetivo corroborar la información proporcionada por el candidato, observar su desempeño laboral, así como valorar el nivel socio-económico en el que se desenvuelve.
Estudios Socioeconómicos
Este reporte, le permite realizar un análisis objetivo, de tal forma que si descubre algún factor que no coincida con los principios de su Empresa pueda suspender el proceso de selección sin invertir más tiempo y dinero.
El proceso se lleva a cabo directamente con el responsable de Reclutamiento y Selección de la Empresa, quien nos pone en contacto con el candidato e indica la información más relevante que necesita; de esta forma se inicia la investigación.
El proceso se lleva a cabo directamente con el responsable de Reclutamiento y Selección de la Empresa, quien nos pone en contacto con el candidato e indica la información más relevante que necesita; de esta forma se inicia la investigación.
Los resultados se entregan en un reporte cualitativo y cuantitativo que incluye:
- Datos personales
- Datos escolares
- Experiencia laboral
- Periodos de inactividad
- Referencias personales
- Cuadro de ingresos familiares
- Conclusiones y recomendaciones
En el caso de que sean detectados aspectos negativos durante el proceso de la investigación, estos son informados de inmediato al responsable de Reclutamiento y Selección.